せっかくなら、ちゃんと面接で
結果をだしたい、、
でも緊張しちゃうしなあ、、
いくつかのポイントをおさえたら、
心配無用！
面接のコツをご紹介します！
★この記事には広告・プロモーションを含みます★
①話し方のコツ
面接で好印象を与える第一歩は、話し方です。
まず、大きな声で話すことを心がけましょう。
小さな声だと自信がなさそうに見えちゃいます、、
でも、大声を出せってわけじゃないですよ（笑）
相手に聞こえやすい程度でOKです！
それから、抑揚をつけて話すのも大切です。
平坦な話し方だと、聞いている方も退屈しちゃいます。
例えば、「私の強みは〇〇です」って言うとき、
「強み」のところで少し声を大きくするとか、
大事なポイントで少し間を置くとか、
そんな感じです。
面接官の話にはちゃんと相槌を打ちましょう。
「はい」「なるほど」といった言葉を適度に入れると、
「ちゃんと聞いてるな」って印象を与えられます。
目線も大切です。緊張すると下を向きがちですが、
できるだけ面接官の目を見て話すようにしましょう。
ずっと見つめ続けるのは逆に怖いので、
時々視線を外すくらいがちょうどいいですね。
早口にならないよう注意しましょう。
ゆっくり、はっきり話すことを意識してください。
そして、明るい口調で話すと、
元気で前向きな印象を与えられますよ！
これらのコツを意識するだけで、印象がグッと良くなります。
練習あるのみですが、、、
鏡の前で話す練習をしたり、友達と模擬面接をしたりすると、
上達も早まります！
②回答の構造
面接での答え方には、コツがあります。
それは「結論から話す」ということ。
例えば、「あなたの強みは？」って聞かれたら、
「私の強みは〇〇です」って最初に言っちゃいましょう。
なぜかというと、面接官は忙しいんです。
たくさんの人を面接しているので、
ポイントをサッと掴みたいんですね。
だから、結論を先に言ってあげると、
面接官も「あ、この人はこういう強みがあるんだな」って
すぐに理解できるんです。
そして、結論を言った後に理由や具体例を話すといいでしょう。
例えば、「私の強みはコミュニケーション能力です。
大学のサークル活動で、メンバー間の意見の対立を上手く調整し、
イベントを成功させた経験があります」みたいな感じです。
この「結論→理由」という順序で話すと、
面接官が話の着地点をイメージしやすくなります。
「この人の話はこういう方向に進んでいくんだな」って
分かるので、面接官も聞きやすくなるんです。
ただし、長々と話すのはNG。
1つの質問に対する答えは、1〜2分程度を目安にしましょう。
簡潔に、でも具体的に答えるのがポイントです。
この構造を意識して答えると、「論理的に話せる人だな」って
印象を与えられますよ。
面接前に、よくある質問に対する答えを、
この構造で組み立てておくといいでしょう。
③コミュニケーションの注意点
面接では、話の内容だけでなく、話し方も重要です。
特に気をつけたいのが、「えーっと」「あのー」
といった場つなぎ言葉。
これらを多用すると、自信がなさそうに見えちゃいます。
もちろん、完全になくすのは難しいですが、
意識して減らすようにしましょう。
答えに詰まったときは、少し間を置いて考えるのもOKです。
むしろ、「しっかり考えてから答えてくれてるな」
って印象を与えられますよ。
それから、「これ」「それ」といった指示語の多用も避けましょう。
例えば、「その時、それをやって、
これが良かったです」って言われても、
面接官には何のことか分かりませんよね。
具体的に「就活の時、OB訪問をして、
業界の生の声が聞けたのが良かったです」
みたいに言い換えると、ずっと分かりやすくなります。
面接官の名前を意識的に会話に入れるのも、
好印象を与えるコツです。
「〇〇さんがおっしゃったように…」みたいに使うと、
ちゃんと相手の話を聞いているって伝わりますし、
親近感も湧きます。
ただし、使いすぎるとくどく感じられるので、
1〜2回程度にしておきましょう。
これらの点に気をつけるだけで、
コミュニケーション力の高い人だって印象を与えられます！
④具体的なエピソードを交えて話す
面接で印象に残るためには、
具体的なエピソードを交えて話すのが効果的です。
「私は責任感が強いです」って言うだけじゃなくて、
「現職でプロジェクトリーダーを務めた時、
予算が足りなくなりそうになったんですが、
みんなでアイデアを出し合って、
最終的に黒字で終えることができました」みたいに、
実際の経験を交えて話すんです。
こうすることで、面接官に「あ、この人本当にそういう能力があるんだな」
って思ってもらえるんです。
ただ、エピソードを話す時は、結果だけじゃなくて、
達成までのプロセスも重視しましょう。
どんな問題があって、どう解決したのか、
その過程で何を学んだのかを伝えると、
より印象に残ります。
例えば、「最初は意見がまとまらなくて困ったんですが、
一人一人の意見をじっくり聞いて、
それぞれの良いところを組み合わせることで、
みんなが納得できる案を作ることができました。
この経験から、チームワークの大切さと、
異なる意見をまとめることの難しさと
面白さを学びました」みたいな感じです。
また、なぜそれを達成できたのか、どう努力したのか、
その経験を通じてどう成長したのかを伝えるのも大切です。
「この経験を通じて、リーダーシップの重要性を学びました。
今後は、この経験を活かして、
チームのまとめ役として貢献したいです」といった具合に、
未来につながる話をすると、より印象的になりますよ。
具体的なエピソードを2〜3個用意しておいて、
質問に合わせて使い分けられるようにしておくといいでしょう。
でも、長々と話すのはNG。ポイントを絞って、
簡潔に伝えることを心がけてくださいね。
⑤自身の仕事に対する姿勢や考え方を示す
面接では、あなたのスキルや経験だけでなく、
仕事に対する姿勢や考え方も重要です。
面接官は「この人と一緒に働きたいな」と
思えるかどうかを見ているんです。
例えば、「困難な状況でも諦めずに取り組む姿勢があります」って
言うだけじゃなくて、
「大学の研究で何度も失敗しましたが、
そのたびに原因を分析して改善策を考え、
最終的に良い結果を出せました。
この経験から、粘り強く取り組むことの大切さを学びました」みたいに、
具体的なエピソードと共に伝えるといいでしょう。
また、チームワークに対する考えも重要です。
「一人で頑張るのではなく、チームで協力して目標を
達成することが大切だと考えています。
前職では、メンバーの得意分野を活かしながら役割分担をすることで、
効率的に活動を進められました」といった具合に、
チームでの経験を交えて話すと良いですね。
さらに、仕事に対する熱意や向上心も伝えましょう。
「常に新しいことを学ぶ姿勢を大切にしています。
大学では専攻以外の分野も積極的に学び、
視野を広げることができました。
御社でも、様々な経験を通じて成長していきたいです」みたいに、
学ぶ意欲を示すのも効果的です。
これらの姿勢や考え方を示すことで、
「この人なら一緒に働きたいな」「会社に合いそうだな」
という印象を与えられます。
ただし、建前だけにならないよう注意してくださいね。
本当の自分の考えを、素直に伝えることが大切です！
ちょっとしたコツと
自身を持って臨めばきっと大丈夫！
事前準備をしっかりして、面接に臨んでくださいね！
